Ziel der Goethe-Universität ist es, Chancengerechtigkeit durchgängig in allen Bereichen der Universität herzustellen und die Hochschulstrukturen im Sinne einer gender- und diversitätssensiblen Organisationskultur zu verändern.
Das Büro ist zuständig für die Konzeption und Umsetzung von Chancengerechtigkeit. Es begleitet die Fachbereiche und Einrichtungen der Universität bei der Entwicklung von Maßnahmen und bietet Beratung und Services für alle Hochschulangehörigen in den Bereichen Gleichstellung, Familie & Dual Career, Diversity & Antidiskriminierung sowie Inklusion.
Dabei arbeiten sie eng zusammen mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihren Stellvertretungen, der Antidiskriminierungsbeauftragten, der Inklusionsbeauftragten und der Beauftragten für Studierende mit chronischen Erkrankungen und gesundheitlichen Einschränkungen.
Die Broschüre enthält Hinweise, wie Sie als Lehrende in Situationen akuter Diskriminierung reagieren und intervenieren können, um Personen zu unterstützen, die Diskriminierung erfahren.
u.a. zu All-Gender-Toiletten, Empfehlungen zu geschlechter- und diversitätssensibler Sprache
Informationen und Materialien, Veranstaltungshinweise
Mit folgenden Schwerpunkten:
Studieneingangsphase, Kommunikations- und Informationswege, die Zugänglichkeit vorhandener Angebote sowie der Umgang mit Diversität und Diskriminierung an der Goethe-Universität
u.a. mit Informationen zu Finanzierungen und arbeitsrechtlichen Besonderheiten, Kinderbetreuung
Büro für Chancengerechtigkeit
Goethe-Universität Frankfurt
Tel.: +49 69 798-15137
Fax: 069/798-763-15137
E-Mail: chancengerechtigkeit@uni-frankfurt.de
Web: www.chancengerechtigkeit.uni-frankfurt.de
Besuchsadresse
SKW-Gebäude | 5. Stock
Rostocker Str. 2
60323 Frankfurt am Main