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Für Professuren gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 sowie für Juniorprofessuren (W1) § 64 Hessisches Hochschulgesetz (HHG) i.d.F. vom 14.12.2009. Bewerberinnen und Bewerber haben sich im Falle ihrer Berufung an der Selbstverwaltung der Universität zu beteiligen. Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Universität Frankfurt wurde 2008 im Rahmen des Audit "Familiengerechte Hochschule" erfolgreich reauditiert. Auf die familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszusammenhänge wird Wert gelegt, der Wiedereinstieg nach der Elternzeit gefördert. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei der Stellenbesetzung bevorzugt behandelt.

The advertised positions are subjected to the requirements set out in paragraphs §§ 61, 62 and in the case of positions based on "W1" in § 64 of the ‘Hessisches Hochschulgesetz’ (2009-12-14). The successful candidates will be required to participate in the self-government of the University. We are committed to increasing the proportion of female scientific staff at the University and applications from women are especially welcome. In 2005 and 2008, Frankfurt University was awarded the certificate “Familiengerechte Hochschule”. Employees will be supported in their efforts to combine their professional life with family duties. Candidates, coming back to work after maternity/paternity leave, are encouraged to apply for re-employment. Where qualifications are equal, preference will be given to people with disabilities.